多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，掌握工作技能的同時也是生活得技能。穩(wěn)重的性格在以往的工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 長春大眾卓越物業(yè)管理服務(wù)有限公司 人事專員 4000元/月 2019.07-2021.11 組織發(fā)展 績效管理 薪酬福利 人力資源規(guī)劃 員工關(guān)系 1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計劃。 5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。 15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。