為什么面試官在最后的面試中，都會問一句你還有什么問題嗎

為什么面試官在最后的面試中，都會問一句你還有什么問題嗎，這個考察什么？

這個問題是比較常規(guī)的,一般處于正常流程,面試官在最后都會問這個問題的,也可以說是一種禮貌吧,之前問了你這么多問題,在最后就是想聽聽你還有什么補充的,或者你對之前這么多問題的看法等.

那么最后一問,我們該問些什么呢?

• 你可以問問將來進公司以后的事情

這個問題可以反映出你確實是想加入這個公司的,如果連最基本的情況都不關(guān)心的話,也可見你可能并不是很想來這個公司.

• 你可以問問入職前實習(xí)情況

這個問題也是反映出你想迫切的來到公司,為公司效力,有些公司就是喜歡學(xué)生先進來公司實習(xí),畢竟算是廉價勞動力嘛,干著正式員工的活兒,拿著實習(xí)生的工資.

• 你可以問問公司部門未來的發(fā)展方向

這也體現(xiàn)出你對公司的關(guān)注,你對整個行業(yè)的關(guān)注,不過這個問題有可能面試官會反問你一些問題,讓你提出你對這個行業(yè)的看法,或者你覺得部門產(chǎn)品今后的發(fā)展規(guī)劃等.

• 你也可以根據(jù)之前的回答,進行一些補充

比如之前哪個問題回答的不是非常好,現(xiàn)在又有新的想法了,那么現(xiàn)在就是一個絕佳的表現(xiàn)機會,就是要珍惜這個機會來彌補一下剛才的失誤,尤其是面試官有時候會這樣問:對剛才你的回答,你還有沒有什么補充的.這個畫外音就是在說,你剛才回答的不咋地,給你個機會,看你能不能認識到剛才哪里答得不好,趕緊抓緊這次機會補答一下吧.

•   一般切忌不要問剛才的表現(xiàn)如何

這個問題也看面試官,有的面試官比較反感這個問題,有的還可以,這也根據(jù)你當時面試的過程,是否跟面試官很聊得來,如果很親密的話,是可以這樣問的,但是有的面試官不好回答這個問題,就讓面試官尷尬了,這就不好玩兒了.

• 切忌問一些難度較高的問題

如果面試官答不上來,首先就會拋給你,你若答不上來,兩邊都尷尬….

                     （轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）