遼源市社保局落實養(yǎng)老保險多繳多得機制

    日前，記者從遼源市社會保險局獲悉，遼源市上年在崗職工平均工資已經(jīng)公布，從即日起，參保單位和個人可按新政策辦理當年繳費、待遇計算等社會保險業(yè)務(wù),符合條件者可享受多繳多得激勵機制。

    據(jù)了解，新政策規(guī)定，對2015年1月份以后達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計劃標準上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21～25年部分，每年增加0.15%；累計繳費年限26～30年部分，每年增加0.2%；累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

    對2015年1月份以后達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。

    享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。

    以上標準自2015年1月1日起實行。

（轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng)）